Gerente de Tecnologia

Publicada nesta plataforma em: 07/08/2025

Vaga vista 110 vezes.

Temos vaga aqui na Webmotors.

Líder Técnico.

Localização: Vila Olímpia, São Paulo
Modelo de Trabalho: Híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander.

Requisitos:
• Conhecimento avançado em linguagens de programação, focando performance, segurança e escalabilidade (C#, .Net Core, Node);
• Conhecimento avançado em Cloud AWS (CloudFront, CloudFormation, Route53, EC2, ECS, S3, SQS/SNS, API Gateway e Lambda);
• Conhecimento avançado de queries para aplicação performática e escalável (uso correto de joins, substituição de subselects, etc);
• Conhecimento avançado em desenvolvimento de testes de aplicação (TDD, BDD, testes unitários);
• Conhecimento avançado em aplicações de monitoria e observabilidade (DataDog, Sonar, CloudWatch, New Relic, DynaTrace);
• Utilização de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean);
• Conhecimento intermediário/avançado em ferramentas de automação de deploy e distribuição CI/CD (Jenkins, Fastlane, Gitlab, Bitrise);
• Conhecimento básico/intermediário em linguagens Front-end conforme time (React, Angular ou Javascript).

Responsabilidades e atribuições:
• Garantir o andamento das atividades do time;
• Atuar de forma proativa nas necessidades do negócio;
• Estabelecer relações de confiança com o time e pares;
• Ensinar e compartilhar conhecimento com o time/chapter;
• Comunicar-se de forma clara e inteligível para entendimento dos interlocutores;
• Influenciar na priorização das atividades de desenvolvimento;
• Ter disposição para ouvir feedbacks técnicos e resolução de conflitos;
• Demonstrar senso crítico técnico e de processos;
• Ser flexível e aberto a mudanças (processos, time, código);
• Manter-se atualizado com as novidades tecnológicas do mercado;
• Resolver problemas;
• Ser referência em assuntos do time e, às vezes, fora do time;
• Propor evoluções constantes na área de atuação (arquiteturas, processos, etc.), dentro e fora do time;
• Acompanhar, conhecer e disseminar as metas da empresa, alinhando-as com as tarefas do dia a dia.

Informações adicionais:
Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento. Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais semanais na sede do Santander, na Vila Olímpia, um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro.

Benefícios:
• 🏥 Assistência médica;
• 🏥 Assistência odontológica;
• 🍽️ Vale Refeição;
• 🛒 Vale Alimentação;
• 👶 Auxílio Creche ou Babá;
• 👨‍👧 Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção;
• 💰 Adiantamento do 13º salário em maio para quem já estava até 31/12 do ano anterior;
• 🎉 Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser;
• 💪 Gympass e TotalPass para cuidar da saúde física e mental;
• 💼 Seguro de Vida;
• 💡 PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro;
• 🎟️ Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais;
• 🏷️ Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros;
• 🚘 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors;
• 🌟 Programa Indicação Top: indique talentos e tenha reconhecimento se forem contratados e aprovados.