[Full Remote] Junior Developer Front-End (Desenvolvedor Front-End Júnior)

Temos vaga aqui na Joinrs.

Junior Developer Front-End.

Localização: Brasil
Modelo de Trabalho: Remoto.

Requisitos:
• Participação no design e implementação de interfaces de usuário;
• Colaboração na otimização de desempenho de páginas web;
• Habilidades em teste e depuração de implementações front-end;
• Trabalho em conjunto com a equipe de desenvolvimento backend;
• Adoção de metodologias ágeis;
• Pesquisa e aplicação de novas tecnologias front-end;
• Coleta de feedback dos usuários e melhoria contínua dos recursos.

Benefícios:
• Trabalho remoto e flexibilidade;
• Ambiente de trabalho dinâmico e informal;
• Bem-estar corporativo privado;
• Pacote tecnológico, incluindo MacBook de última geração;
• Treinamento contínuo e acompanhamento por um tutor;
• Impacto social significativo;
• Contrato de estágio remunerado de 6 meses (R$ 3.500 por mês) com possibilidade de efetivação.

Envie seu currículo para: Esta vaga.

Na Joinrs, você cuidará de:

Desenvolvimento e implementação de interface de usuário (UI): Você participará do design e implementação de interfaces de usuário envolventes (na web ou em aplicativos), trabalhando em estreita colaboração com o design para traduzir conceitos visuais em experiências envolventes do usuário.

Otimização de Desempenho Front-end: Você colaborará na pesquisa e implementação de soluções para otimizar o desempenho de páginas web, garantindo uma experiência de usuário fluida e responsiva; você terá que estudar novas linguagens de programação e aprimorar suas habilidades.

Teste e Depuração: Você ganhará habilidades em testar e depurar suas implementações front-end, garantindo a estabilidade e funcionalidade de suas aplicações.

Colaboração com a Equipe Backend: Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de desenvolvimento backend, facilitando a comunicação e garantindo a integração harmoniosa entre frontend e backend.

Adoção de Metodologias Ágeis: Você participará ativamente de sprints de desenvolvimento seguindo metodologias ágeis, aprendendo e contribuindo para uma gestão de projetos flexível e eficiente.

Pesquisa e Aplicação de Novas Tecnologias: Você estará envolvido na pesquisa e aplicação de novas tecnologias front-end, mantendo a empresa atualizada com as últimas tendências e ferramentas.

Feedback e Melhorias Contínuas: Você coletará feedback dos usuários e colaborará na melhoria contínua dos recursos do front-end, participando de grupos focais e entrevistas com usuários.

O aplicativo Joinrs é desenvolvido em Flutter, enquanto para o site utilizamos JavaScript, NextJS e outros.

O que oferecemos:

Trabalho remoto e flexibilidade. Você terá a oportunidade de trabalhar remotamente o tempo que desejar, mas também de apoiar-se em um de nossos escritórios.

Ambiente de trabalho dinâmico. Garantimos espaços de trabalho compartilhados, salas de reuniões, área de descanso e bar com frutas frescas e lanches de todos os tipos. Você também encontrará uma mesa de sinuca e uma área de jogos. Queremos um ambiente de trabalho informal que favoreça momentos de compartilhamento, sempre respeitando as atividades individuais;

Bem-estar corporativo. Garantimos um bem-estar corporativo privado à altura de suas expectativas;

Pacote tecnológico. Você usará software avançado e tecnologias modernas e receberá um MacBook de última geração;

Treinamento. Você será sempre acompanhado por um tutor, com formação contínua nas melhores plataformas de e-learning e participação em eventos do setor;

Impacto social. Sua contribuição apoiará milhares de recém-formados a encontrar o trabalho que aspiram, conectando-se com nossa comunidade.

Contrato & Remuneração:

Para esta posição, está previsto um contrato de estágio de 6 meses remunerado a R$3.500 por mês, com o objetivo de contratação por tempo indeterminado ou contrato de aprendizagem. Está prevista, a cada seis meses, uma revisão do salário e sua remuneração aumentará rapidamente à medida que acumular experiência.

Processo de seleção:

1. Triagem do currículo: a primeira etapa é uma triagem do currículo (normalmente ocorre dentro de 20 dias após a candidatura);
2. Entrevista por telefone: a segunda etapa envolverá uma entrevista por telefone com nosso Gerente de RH, com duração de aproximadamente 15 minutos;
3. Entrevista em vídeo: a última etapa será uma entrevista em vídeo, tanto com o Gerente de RH quanto com seu futuro supervisor. Prevemos pelo menos 45 minutos de entrevista;

Por que ingressar em nossa equipe?

Impacto social: você terá a oportunidade de apoiar nossa comunidade a realizar suas ambições. E as suas;
Startup de sucesso: a Joinrs foi selecionada entre as 10 melhores startups do mundo na Web Summit de Lisboa;
Crescimento pessoal exponencial: você terá a oportunidade de crescer de maneira exponencial, tanto em habilidades técnicas quanto interpessoais, graças a um programa de formação baseado em treinamento no trabalho e suporte online.