Especialista Business Partner

Publicada nesta plataforma em: 25/06/2025

Vaga vista 139 vezes.

Temos vaga aqui na Logcomex.

Business Partner de RH.

Localização: Não foi informado
Modelo de Trabalho: Não foi informado.

Requisitos:
• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Economia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional, Desenvolvimento Humano ou áreas afins;
• Inglês avançado;
• Sólida atuação como BP de RH, com experiência em parceria estratégica com liderança e gestão de talentos;
• Experiência com gestão de clima organizacional, cultura e engajamento;
• Vivência com planejamento estratégico de pessoas, sucessão e desenvolvimento organizacional;
• Experiência na condução de treinamentos, programas de desenvolvimento e feedbacks estruturados;
• Conhecimento avançado em modelos de gestão por competências, avaliação de desempenho e sucessão;
• Experiência em People Analytics e uso de dados para tomada de decisão;
• Familiaridade com metodologias ágeis aplicadas a RH (ex: OKRs, Agile HR, Design Thinking para RH);
• Experiência em gestão da mudança organizacional e transformação cultural;
• Conhecimento em legislação trabalhista e impacto nas estratégias de RH;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para se comunicar de forma clara e eficaz com colegas, líderes de negócios e colaboradores;
• Habilidade de negociação para garantir que as melhores decisões sejam tomadas para a organização e seus colaboradores;
• Pensamento crítico para analisar problemas complexos e tomar decisões fundamentadas com base em dados e análises;
• Orientação para resultados, com foco em alcançar objetivos específicos.

Será legal se você tiver...
• Experiência anterior como Business Partner/generalista em empresa SaaS ou Tech;
• Certificações em Coaching, Agile HR, DISC, MBTI ou metodologias de desenvolvimento de pessoas.

Responsabilidades e atribuições
Você irá...
• Atuar junto aos líderes de forma estratégica, dando todo o suporte necessário para o desenvolvimento e crescimento sustentável da área;
• Desenvolver e orientar equipe e liderança das áreas que atende;
• Foco em alta performance, mensuração e entrega de resultados;
• Desenvolver planos de ação para resolução de conflitos, feedbacks, 1:1, skip level, gestão de desempenho, tomada de decisões e melhoria contínua dos resultados;
• Acompanhar e garantir qualidade e performance do processo de Aquisição de talentos e arquitetura organizacional das áreas responsáveis;
• Orientar atuação com base nos dados e indicadores das áreas que atende;
• Gerenciar o processo de avaliação do desempenho da organização, garantindo metas claras e precisas alinhadas às necessidades do negócio e avaliação justa e objetiva;
• Criar e monitorar indicadores da área de People (Analytics);
• Apoiar na criação dos processos de Plano de Carreiras e Cargos e Salários;
• Planejar e implementar ações para fortalecimento da Cultura Organizacional.

Benefícios:
• 🍽️ Benefícios Caju no valor fixo de R$2.300,00 mês (CWB e RMC) ou R$ 1.840,00 (Demais regiões) (alimentação, mobilidade, saldo livre e auxílio home office);
• 🧪 Plano de saúde Unimed ou Amil com abrangência Nacional;
• 🦷 Plano odontológico Odontoprev;
• ❤️ Seguro de vida - Metlife;
• 🏊‍♀️ Wellhub;
• 🧠 Keikein (plataforma de apoio psicológico);
• 💊 Convênio farmácia Panvel;
• 🤰 Licença maternidade e paternidade estendida pelo Programa Empresa Cidadã;
• 👩‍🎓 Subsídio para desenvolvimento, em parceria com a Unico Skill, que oferece diversas opções de graduação, pós-graduação, idiomas, mentorias, etc;
• 🤓 Aulas de inglês particulares para liderança e especialistas nível II para cima;
• 📚 Auxílio Escola/Educação.

Mimos:
• 🍎 Frutas frescas, cookies, café, chá e energéticos disponíveis a qualquer momento;
• 🎉 Happy hours, eventos de integração e team buildings;
• ✈️ Viagens para o escritório dos Loggers de fora são custeadas pela empresa;
• 🤝 Parceria com Market 4U e KÜK Station para oferecer o melhor aos nossos Loggers em dia de escritório;
• 👔 Sem dress code: aqui você pode ser você e usar o que te deixa mais confortável;
• 🎮 Ambiente descontraído, cheio de desafios e campeonatos de videogame; Rede de descanso para um respiro no meio da correria do dia;
• 📚 Biblioteca da Log com livros incríveis para todos os Loggers se desenvolverem;
• 💆 Massagem in company;
• 🏝️ Day-off de aniversário;
• 🎁 Presente de aniversário;
• 🏆 Presentes incríveis a cada ano de Logger;
• 🤝 Recruta Loggers (programa de indicação com bonificação $).

Etapas do processo
• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Bate-papo com Pessoas & Cultura 💜🧡
• Etapa 3: Bate-papo com Gestor 💜🧡
• Etapa 4: Etapa Técnica 💜🧡
• Etapa 5: Bate-papo com C-level 💜🧡
• Etapa 6: E aí, podemos te chamar de Logger? 💜🧡
• Etapa 7: Contratação