Desenvolvedor(a) BackEnd Pleno

Publicada nesta plataforma em: 07/08/2025

Vaga vista 104 vezes.

Temos vaga aqui na Webmotors.

Desenvolvedor(a) de Software Jr – Híbrido – Vila Olímpia – SP.

Localização: Vila Olímpia, São Paulo – SP
Modelo de Trabalho: Híbrido, com três dias presenciais por semana.

Requisitos:
• Conhecimento intermediário em lógica de programação;
• Conhecimento intermediário de linguagens de programação, aderente ao time (C#, .Net Core, Node);
• Conhecimento básico de Cloud nas soluções AWS (CloudFront, CloudFormation, Route53, EC2, ECS, S3, SQS/SNS, API Gateway e Lambda);
• Conhecimento intermediário de queries para aplicações performáticas e escaláveis (uso correto de join, substituição de subselects, etc);
• Conhecimento intermediário em testes de aplicação (TDD, BDD, testes unitários);
• Utilização de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean).

Responsabilidades e atribuições:
• Desenvolvimento de novas aplicações com auxílio do time;
• Desenvolvimento de novas funcionalidades do(s) produto(s) do time com auxílio;
• Manutenção de aplicações existentes com auxílio do time;
• Começar a entender sobre monitoramento do produto;
• Desenvolvimento pensando nas boas práticas de desenvolvimento, escalabilidade, segurança e performance com auxílio do time;
• Atuar em equipes multidisciplinares;
• Se envolver nas principais atividades do time;
• Compartilhar conhecimento;
• Vontade de expandir conhecimentos;
• Boa comunicação;
• Pró-atividade e sentimento de dono;
• Conhecer as necessidades dos clientes alinhado com as atividades do dia a dia.

Benefícios:
• 💵 Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento;
• 🏥 Assistência médica;
• 🏥 Assistência odontológica;
• 🍽️ Vale Refeição;
• 🛒 Vale Alimentação;
• 👶 Auxílio Creche ou Babá;
• 👨‍👧 Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção;
• 💰 Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a empresa até 31/12 do ano anterior;
• 🎉 Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser;
• 💪 Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental;
• 💼 Seguro de Vida;
• 💡 PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro;
• 🎟️ Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais;
• 🏷️ Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros;
• 🚘 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors;
• 🌟 Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se forem contratados e aprovados na experiência.

Informações adicionais:
Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento.
Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro.

Etapas do processo:
• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Entrevista RH
• Etapa 3: Entrevista Técnica
• Etapa 4: Entrevista Gestor (Presencial)
• Etapa 5: Carta Proposta
• Etapa 6: Contratação