Analista de SEO Pleno

É uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? 😯💪🚀
Então, vem ser um(a) Blinger e transforme, descomplique e evolua o negócio de milhares de empreendedores de todo o país!
Mas afinal, o que é o Bling? 😁😬
O Bling é um sistema de gestão online que ajuda empresas a administrarem seus negócios de forma rápida e descomplicada. Com o Bling, empresários(as) poupam tempo e integram o comércio eletrônico a centenas de plataformas de e-commerce, marketplaces e operadores logísticos.
Tá esperando o que? Vem ser um(a) Blinger!

Sobre a vaga
Estamos em busca de uma pessoa Analista de SEO Pleno para compor nosso time de Growth. Esse papel é estratégico dentro da jornada de aquisição, com o objetivo de otimizar nossa presença orgânica, garantir inteligência competitiva e contribuir ativamente para a geração de demanda qualificada. Você terá um papel fundamental na conexão entre SEO e outras frentes como mídia paga, CRO, inbound e CRM, garantindo uma visão integrada e orientada à performance.

Responsabilidades e atribuições
📝 Principais responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de SEO on-page e off-page focadas em crescimento orgânico e aquisição de usuários;
• Garantir alinhamento e integração entre SEO e as demais frentes de growth (mídia paga, CRO, inbound, CRM);
• Ser ponto focal da relação com a agência parceira, orientando prioridades, acompanhando entregas e garantindo qualidade;
• Manter-se atualizado(a) sobre mudanças nos algoritmos de busca, atualizações de IA e novos comportamentos de pesquisa;
• Monitorar e analisar concorrência e tendências de mercado, propondo ajustes e novas oportunidades;
• Colaborar com as áreas de conteúdo, design e produto para garantir boas práticas de SEO técnico e editorial;
• Produzir e apresentar relatórios de desempenho, com foco em insights acionáveis para aquisição;
• Contribuir com backlog de otimização de landing pages e arquitetura do site.

Requisitos e qualificações
🎯 Requisitos:

• Experiência prévia em SEO (on-page, off-page, técnico e estratégico);
• Conhecimento em ferramentas como Google Search Console, GA4, SEMrush, Hubspot e Activecampaign;
• Capacidade analítica para interpretar dados e transformar em ações;
• Familiaridade com o ecossistema de growth, marketing digital e aquisição;
• Excelente comunicação e habilidade de colaboração com times multidisciplinares;
• Autonomia para propor e executar iniciativas de melhoria contínua;
• Vivência com integração entre SEO e outras frentes de aquisição;
• Experiência com estratégias de conteúdo voltadas para conversão.

🚀 E se tiver isso também, melhor ainda:

• Conhecimentos em CMSs (ex: WordPress) e noções básicas de HTML/CSS.

Informações adicionais
O que nós oferecemos:

• 🩺 Convênio médico;
• 🦷 Convênio odontológico;
• 🍽️ Vale-refeição ou vale-alimentação;
• 🍼 Auxílio-creche;
• 💻 Auxílio home office;
• 🤑 Programa de participação de lucros-PPR;
• 🏖️ Day Off no mês de aniversário;
• 💛 Seguro de vida;
• 🏋️‍♀️ Wellhub;
• 🏖️ Férias&Co (benefício de viagens);
• 💝 Zenklub (psicoterapia/atendimento nutricional);
• 💙 Licença-maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• ⌚ Horário flexível;
• 🤝🏿 Auxílio-educação e auxílio-idiomas.

Vem com a gente ajudar empresas a administrarem seus negócios de forma simples e inteligente, através de tecnologia!
Temos uma cultura honesta, transparente e que evolui constantemente, focada em tornar o ambiente de trabalho mais leve e trazer integração total entre todas pessoas Blingers.

Onde estamos:

📍 Rua Olavo Bilac, 914, sala 101 - Térreo - Imigrante | Bento Gonçalves - RS | CEP: 95702-000

Importante ressaltar:

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social. Aqui, é expressamente proibido a não-contratação de mulheres baseada em seu estado civil e/ou condição reprodutiva.
Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs).

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Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro
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Cadastro
Etapa 2: Entrevista com a área de pessoas
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Entrevista com a área de pessoas
Etapa 3: Entrevista com a gestão
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Entrevista com a gestão
Etapa 4: Contratação
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Contratação